保育士［金成／きぼう］募集
求人公開日： 2026-01-09
応募期限： 2026-01-09〜 2026-03-31
| 会社名 |  |
|---|---|
| 職種 | 保育士［金成／きぼう］ |
| 募集内容 | ○障がい児多機能型事業所にて障がいのある子どもたちに対し、放 課後等や長期休暇においての療育（社会的自立に向けた訓練や社 会経験活動）の交流の場を提供し支援を行います ・その他付随する業務 〇変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援 業務 ※詳細については事業所からの「求人に関する特記事項」に記載。 ※応募ご希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地 まで郵送又は持参願います。書類選考後、面接の可否について３日 ～７日以内に連絡致します。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 〒989-5164 宮城県栗原市金成金生１１障がい児多機能型事業所きぼう ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 栗原市内 |
| 給与 | 時給 1,100円〜 1,300円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない ◆正社員登用の有無：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ◆雇用期間：3ヶ月 ◆契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ◆契約更新の条件：＊契約更新の可否は勤務成績により決定 ＊更新上限：なし └試用期間：あり └期間：３ヶ月（延長の場合あり） └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 13時30分〜17時30分 就業時間２ 14時00分〜18時00分 就業時間３ 14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 利用者様の利用時間帯により（１）（２）（３）の勤務有シフト制【３６協定届出済み】 ◆時間外労働時間 なし ３６協定における特別条項 なし ◆休憩時間 0分 ◆週所定労働日数 週3日以上 労働日数について相談可 ◆休日等 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 応相談 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限不問 ◆学歴：不問 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 保育士必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ◆必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇 ◆必要なＰＣスキル 文字入力程度 |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 増員 ◆選考方法 面接（予定1回），書類選考，その他 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒989-5164 宮城県栗原市金成金生１１ 障がい児多機能型事業所きぼう ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，その他その他の送付方法持参可 郵送の送付場所 〒９８９－５５０８宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢８５「法人事務局」宛 ◆応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄 ◆担当者 課係名、役職名 法人事務局運営統括管理者 担当者（カタカナ） サトウ 担当者 佐藤 電話番号0228-32-3130 ＦＡＸ 0228-32-4878 Ｅメール homeikai@joy.ocn.ne.jp |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 労災保険 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 なし ◆定年制 なし ◆再雇用制度 なし ◆勤務延長 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 あり ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
| 備考 | ＊応募前の職場見学（紹介状交付前の見学）可。事前に本人から直接電話願います。見学後、面接希望の場合は事前にハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。〇仕事の内容 変更範囲について 系列の施設での利用者支援業務に従事頂く場合があります。〈高齢事業〉・特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム〇利用者の日常生活の介護全般 食事、入浴、排泄等の介助、交流支援、生活支援、その他付帯する業務〈障がい事業〉・グループホーム、放課後等デイサービス、障がい児多機能型事業所、障がい者就労支援施設〇食事の準備や提供、清掃、入浴の補助や外出の同行等その他日常生活に必要な支援、送迎業務、その他付帯する業務※変更については本人と法人とで相談の上決定します。※加入保険は雇用条件により変わります。※年次有給休暇は法定通り付与します。 |
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