保育士［金成／きぼう］募集
求人公開日： 2026-04-01
応募期限： 2026-04-01〜 2026-06-30
| 会社名 |  |
|---|---|
| 職種 | 保育士［金成／きぼう］ |
| 募集内容 | ○障がい児多機能型事業所にて障がいのある子どもたちに対し、放 課後等や長期休暇においての療育（社会的自立に向けた訓練や社 会経験活動）の交流の場を提供し支援を行います ・その他付随する業務 〇変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援 業務 ※詳細については事業所からの「求人に関する特記事項」に記載。 ※応募ご希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地 まで郵送又は持参願います。書類選考後、面接の可否について３日 ～７日以内に連絡致します。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 〒989-5164 宮城県栗原市金成金生１１障がい児多機能型事業所きぼう ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 栗原市内 |
| 給与 | 時給 1,100円〜 1,300円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 雇用形態 | パート |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない ◆正社員登用の有無：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ◆雇用期間：3ヶ月 ◆契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ◆契約更新の条件：＊契約更新の可否は勤務成績により決定 ＊更新上限：なし └試用期間：あり └期間：３ヶ月（延長の場合あり） └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１13時30分〜17時30分就業時間２14時00分〜18時00分就業時間３14時30分〜18時30分就業時間に関する特記事項利用者様の利用時間帯により（１）（２）（３）の勤務有シフト制【３６協定届出済み】 ◆時間外労働時間 ３６協定における特別条項なし ◆休憩時間 0分 ◆週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可 ◆休日等 休日日曜日，その他週休二日制毎週その他応相談６ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 応募に必要な内容 | ◆必要な免許・資格 免許・資格名保育士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ◆必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇 ◆必要なＰＣスキル 文字入力程度 |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 増員 ◆選考方法 面接（予定1回），書類選考，その他 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒989-5164宮城県栗原市金成金生１１ 障がい児多機能型事業所きぼう 最寄り駅くりこま高原駅駅最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間10分 ◆応募書類等 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，その他その他の送付方法持参可郵送の送付場所〒９８９－５５０８宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢８５「法人事務局」宛 ◆応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄 ◆担当者 課係名、役職名法人事務局運営統括管理者担当者（カタカナ）サトウ担当者佐藤電話番号0228-32-3130ＦＡＸ0228-32-4878Ｅメールhomeikai@joy.ocn.ne.jp |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 労災保険 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 なし ◆定年制 なし ◆再雇用制度 なし ◆勤務延長 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 あり ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
| 備考 | ＊応募前の職場見学（紹介状交付前の見学）可。事前に本人から直接電話願います。見学後、面接希望の場合は事前にハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。〇仕事の内容 変更範囲について 系列の施設での利用者支援業務に従事頂く場合があります。〈高齢事業〉・特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム〇利用者の日常生活の介護全般 食事、入浴、排泄等の介助、交流支援、生活支援、その他付帯する業務〈障がい事業〉・グループホーム、放課後等デイサービス、障がい児多機能型事業所、障がい者就労支援施設〇食事の準備や提供、清掃、入浴の補助や外出の同行等その他日常生活に必要な支援、送迎業務、その他付帯する業務※変更については本人と法人とで相談の上決定します。※加入保険は雇用条件により変わります。※年次有給休暇は法定通り付与します。 |
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